津投期货经纪有限公司 招聘公告

 
根据集团批复《2023年度人员临时招聘计划》，公司拟面向社会公开招聘相关岗位人员，公告具体如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持面向社会、公开公正、公平竞争、依法合规、择优录用的原则。
二、招聘岗位
1.               总经理助理 1人
2.               董事会办公室负责人 1人
3.               江苏分公司（筹备中）负责人1人
4.               品种事业部负责人1人
5.               品种事业部主管1人
6.               品种事业部：业务岗3人
7.               江苏分公司（筹备中）：综合岗1人
8.               江苏分公司（筹备中）：业务岗5人
9.               结算风控部：风控岗 1人
10.       董事会办公室：文员岗 1人
11.       投资咨询部：研发岗2人
12.       技术部：技术运维岗1人
三、招聘渠道
本次采用社会招聘的方式，进行公开招聘。
社会招聘：在相关招聘网站等媒介发布公告，面向社会进行公开招聘。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.政治素质：具有履行岗位职责所需的政治理论水平，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严守政治纪律，自觉维护党中央权威，坚持原则，明辨是非，经得起考验。
2.职业素养：有强烈的事业心、责任感和敬业精神，执行力强，品行端正，诚信廉洁，遵章守纪，作风严谨，团结合作，对企业忠诚。
3.业务能力：具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的文字功底。勇于开拓创新，具有较强的计划、沟通、组织、协调能力，善于发现并解决问题。
4.身心健康：身体健康，心态积极乐观，具有较强的抗压能力和自我调节能力，能够在高压力环境下有效推进工作。
5.无违法、违规、违纪及其他不良记录。
（二）岗位职责
1.总经理助理
(1)       协助总经理，做好职能部门的管理。
(2)       配合总经理做好公司产品投后的管理工作。
(3)       负责办理公司风险管理、资产管理资格申请、备案。
(4)       推动公司总经理办公会决议的落实。
(5)       上级领导交办的其他工作。
2.董事会办公室负责人
(1)       全面管理部门整体工作。
(2)       负责董事会日常事务的管理和执行，包括组织董事会会议、准备会议议程、议案材料、记录会议纪要、档案管理等工作，确保文件的机密性和安全性，并协助董事会成员获取和使用相关文件和信息。
(3)       协助引进战略投资者、优化高级管理人员的配备。
(4)       协调与董事会相关的会议安排，包括与董事会成员、高管团队和外部合作伙伴的沟通和协调，确保会议的顺利进行。
(5)       确保董事会的运作符合适用法律法规和公司治理要求，协助董事会履行其法定职责和义务。
(6)       协助董事会识别、评估和管理公司面临的风险，并建立有效的风险管理措施和监督机制。
(7)       协助董事会对公司运营情况进行监督和审计，确保公司的运作符合董事会的决策和公司治理要求。
(8)       支持董事会的公司治理工作，包括制定和完善公司治理政策和程序，提升公司治理水平。
(9)       董事会安排的其他工作。
3.江苏分公司（筹备中）负责人
(1)       全面管理分支机构整体工作。
(2)       根据公司下达的年度目标，制定并实施完成分支机构经营管理目标和发展规划。 
(3)       负责分支机构团队建设以及人员招聘、管理与考核工作。
(4)       在合规前提下，带领团队开展业务，控制经营风险，完成公司下达的经营指标。
(5)       协调处理好与当地监督管理机构的关系，落实辖区监管机构的监管要求。
(6)       上级领导交办的其他工作。
4.               品种事业部负责人
(1)       全面管理部门整体工作。
(2)       根据公司下达的年度目标，制定并实施完成部门经营管理目标和发展规划。
(3)       客户营销和维护工作。
(4)       负责部门团队建设绩效考核工作。
(5)       在合规前提下，带领团队开展业务，控制经营风险，完成公司下达的经营指标。
(6)       上级领导交办的其他工作。
5.               品种事业部主管
(1)       完成与部门签署的个人绩效考核指标。
(2)       负责协助部门领导有序开展各项日常工作。
(3)       负责客户资源获取，对当地及周边地区重点产业进行开发。
(4)       负责营销企划、客户关系维护、挖掘客户需求，提供解决方案。
(5)       负责研究行业动态及市场变化情况，及时向客户提供优质产品报告。
(6)       上级领导交办的其他工作。
6.               品种事业部：业务岗
(1)       完成与部门签署的个人绩效考核指标。
(2)       负责客户资源获取，对当地及周边地区重点产业进行开发。
(3)       负责营销企划、客户关系维护、挖掘客户需求，提供解决方案。
(4)       负责研究行业动态及市场变化情况，及时向客户提供优质产品报告。
(5)       完成上级领导交办的其他工作。
7.               江苏分公司（筹备中）：综合岗
(1)       负责分支机构财务工作，包括预算、会计核算、费用报销、涉税事务等。
(2)       负责分支机构文件收发、员工五险一金缴纳、个税申报等工作。
(3)       负责开户管理工作，包括合同管理、客户开户申请及资料管理等与客户服务相关工作。
(4)       负责分支机构档案、印章、固定资产等物品管理。
(5)       上级领导交办的其他工作。
8.               江苏分公司（筹备中）：业务岗
(1)       负责客户资源获取，对当地及周边地区重点产业进行开发。
(2)       负责营销企划、客户关系维护、挖掘客户需求，提供解决方案。
(3)       负责研究行业动态及市场变化情况，及时向客户提供优质产品报告。
(4)       协助部门各项工作有序开展。
(5)       上级领导交办的其他工作。
9.               结算风控部：风控岗
(1)       交易时间内监控客户风险状况，根据相关流程对风险进行处理。
(2)       每日收盘后根据结算结果，列出高风险客户名单，评估风险水平，追保并形成风控报告。
(3)       监控交易行情变化情况，及时根据交易所保证金的变动和公司风险控制的需求提出保证金调整建议。
(4)       根据交易所规则，对客户持仓进行实时监控，并在限期内及时处理。
(5)       关注席位资金与风险情况，提出相关建议。
(6)       客户出入金资金核查相关工作。
(7)       穿仓客户保证金追索工作。
上级领导交办的其他工作。
10.       董事会办公室：文员岗
(1)       负责协助部门领导有序开展各项日常工作。
(2)       负责起草公司法人治理结构层面的制度，建立健全公司法人治理结构。
(3)       负责按程序协助筹备董事会会议和股东大会，并进行会议记录工作。
(4)       负责协助部门领导加强与公司相关部门联系及工作协调。
(5)       上级领导交办的其他工作。
11.       投资咨询部：研发岗
(1)       严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责。
(2)       负责研究报告的撰写工作。
(3)       负责证监局、期货业协会的投资者交易工作。
(4)       以投资咨询专业能力，协助各业务单元提供服务。
(5)       负责各交易所办会工作，包括交易所会议申报、宣讲、交易所总结等工作。
(6)       协助完成部门的各项考核任务。
(7)       上级领导交办的其他工作。
12.       技术部：技术运维岗
(1)       根据技术部经理安排完成日常系统维护巡检工作。
(2)       参与核心系统Windows操作系统补丁进行评估、测试、变更升级。
(3)       负责按应急演练计划完成操作系统相关演练工作。
(4)       负责按公司要求进行相关代码的定制开发。
(5)       上级领导交办的其他工作。
（三）资格条件
1.               总经理助理
(1)       本科及以上学历，专业不限。
(2)       年龄50岁以下，中共党员优先。
(3)       具有期货从业资格。
(4)       具有良好的组织能力、沟通协调能力、语言文字表达书写能力。
(5)       熟悉期货行业监管要求。
(6)       具有律师资格证书优先。
(7)       具有三年以上相关工作经验。
(8)       条件特别优秀者可适当放宽条件。
2.               董事会办公室负责人
(1)       本科及以上学历，专业不限。
(2)       年龄50岁以下，中共党员优先。
(3)       具有期货从业资格。
(4)       具有良好的组织能力、沟通协调能力、语言文字表达书写能力。
(5)       熟悉期货公司监管要求和法人治理结构。
(6)       具有三年以上相关工作经验。
(7)       条件特别优秀者可适当放宽条件。
3.               江苏分公司（筹备中）负责人
(1)       本科及以上学历，专业不限。
(2)       年龄45岁以下。
(3)       具有期货从业资格。
(4)       具有较强营销管理能力、沟通能力，工作热情，团队意识强。具有广泛的客户资源及社会资源。
(5)       具有三年以上相关工作经验。
(6)       特别优秀者可适当放宽条件。
4.               品种事业部负责人
(1)       本科及以上学历，专业不限。
(2)       年龄45岁以下。
(3)       具有期货从业资格。
(4)       具有较强营销管理能力、沟通能力，工作热情，团队意识强。具有广泛的客户资源及社会资源。
(5)       具有三年以上相关工作经验。
(6)       特别优秀者可适当放宽条件。
5.               品种事业部主管
(1)       本科及以上学历，专业不限。
(2)       年龄40岁以下。
(3)       具有期货从业资格。
(4)       具有较强营销管理能力、沟通能力，工作热情，团队意识强。具有广泛的客户资源及社会资源。
(5)       具有二年以上相关工作经验。
(6)       特别优秀者可适当放宽条件。
6.               品种事业部：业务岗
(1)       专科及以上学历，专业不限。
(2)       年龄40岁以下。
(3)       具有期货从业资格。
(4)       具有较强营销管理能力、沟通能力，工作热情，团队意识强。具有广泛的客户资源及社会资源。
(5)       特别优秀者可适当放宽条件。
7.               江苏分公司（筹备中）：综合岗
(1)       本科及以上学历，专业不限。
(2)       年龄40岁以下。
(3)       具有期货从业资格。
(4)       熟练使用日常办公软件，具有良好的沟通协调能力。
(5)       特别优秀者可适当放宽条件。
8.               江苏分公司（筹备中）：业务岗
(1)       专科及以上学历，专业不限。
(2)       年龄40岁以下。
(3)       具有期货从业资格。
(4)       具有较强营销管理能力、沟通能力，工作热情，团队意识强。具有广泛的客户资源及社会资源。
(5)       特别优秀者可适当放宽条件。
9.               结算风控部：风控岗
(1)       专科及以上学历，专业不限。
(2)       年龄40岁以下。
(3)       具有期货从业资格。
(4)       熟练运用office等办公软件。
(5)       能够参加夜盘值班工作。
(6)       具有证券、期货等金融业风险控制等相关岗位工作经验。
(7)       特别优秀者可适当放宽条件。
10.       董事会办公室：文员岗
(1)       本科及以上学历，专业不限。
(2)       年龄35岁以下。
(3)       具有期货从业资格。
(4)       具有良好的组织能力、沟通协调能力、语言文字表达书写能力。
(5)       条件特别优秀者可适当放宽条件。
11.       投资咨询部：研发岗
(1)       研究生及以上学历，金融、经济类专业优先。
(2)       年龄45岁以下。
(3)       具有期货从业资格、投资咨询从业资格。
(4)       责任心强,具有较强沟通能力,良好的团队精神。
(5)       能够独立和配合团队推广研究成果开发期货市场客户及做好客户维护工作。
(6)       特别优秀者可适当放宽条件。
12.       技术部：技术运维岗
(1)       本科及以上学历，专业也不限。
(2)       年龄45岁以下。
(3)       具有期货从业资格。
(4)       熟悉linux/unix操作系统，熟悉shell编程；了解基础数据库或其他大型关系型数据库原理；了解基础网络知识；熟悉主流服务器的配置方法；熟悉主流存储的维护。
(5)       具备较强的团队合作精神，具有独立分析解决问题的能力，服从领导工作安排。
(6)       特别优秀者可适当放宽条件。
五、岗位待遇及任期
（一）薪酬待遇
按照《津投期货经纪有限公司薪酬管理与绩效考核管理制度》核定工资标准和相关待遇。
（二）合同期限及任期
按照《津投期货经纪有限公司用工管理制度》执行。
六、招聘程序及时间安排
报名-资格审查-笔试-面试-组织考察-确定拟录用人选-办理相关手续
四、报名程序及相关说明
（一）报名程序
    报名方式：应聘者通过登BOSS直聘网投递简历，或填写《员工招聘登记表》（详见附件）发至jtqhhr@jtqh.com 申请职位。联系人：杨女士，联系电话：022-58778352
（二）报名时间
报名时间为自招聘公告发布之日起，凡具备报名条件的人员均可报名。接收材料截时间由招聘工作组决定。
（三）相关说明
1、应聘者对所提交材料的真实性、完整性负责，如发
现与事实不符，公司有权取消应聘资格。
2、招聘各环节时间、地点及相关要求信息，将通过电
话、邮件等方式告知，请应聘者提供准确的电话号码及邮箱地址。
3、公司对应聘者信息及提交的材料严格保密。
 
 
 
 
 
                          津投期货经纪有限公司
                                      2023年10月18日

员工招聘登记表(姓名).docx